• 工作量暴增,工资却没涨,该怎么办?

    小莫在一家公司工作快两年,最近下班时间越来越晚。她在行政部工作,部门里原先有4个人。两个月内,一人离职,另外一个人休产假。小莫和另外一位同事,除了负责份内工作,还把另外两人的工作挑起来。本来,她以为眼下是过渡阶段,过段时间会恢复到正常情况。但是,老板迟迟没有招聘新员工的意愿。小莫的下班时间,从原先的六点,延后到晚上八九点。你认为的工作量加重,是真的吗?小莫的遭遇,很多人都会遇到。“铁打的营盘流水的

    2020-01-16 2

  • 想让公司离不开你,需悟透1个字!

    让老板离不开你,一定悟透一个字,就是“新”字。何谓新?就是“亲”与“斤”的组合。这里面包含了以下几层意思。1要让自己成为老板的亲人如果一个人进入到一家公司,在很长时间内,你都不能够跟老板走近,不能够认同老板的价值观与事业,你就很难成为老板真正的亲人。因此如何真正理解老板的文化,价值观与事业,并且积极主动的去为之做好,你就从一个新人变成老板的亲人。2不要斤斤计较,要敢于担责任老板最喜欢什么样的人,一

    2020-01-08 2

  • 拿年终奖前跳槽,你才是赢家

    编辑 | 欧阳飞羽作者 | 涛哥杂谈来源 | 涛哥杂谈(ID:jerryhetalk)最近,行业高管变动非常频繁。两个月内,好几家公司,都出现了总裁或CFO等核心高管离职跳槽的情况。很多人问,为啥这些高管,都要选择10-11月这个时候跳槽?还有三个月就能拿年终奖了,高管年终奖几百万,都不要了吗?其实,以前我也认为,跳槽最好的时机,应该是拿完年终奖后。这样一方

    2019-12-25 355

  • 我知道你最近很累,但再坚持一下吧

    编辑 | 欧阳飞羽作者 | 洞见出品来源 | 洞见(ID:DJ00123987)加完班快到凌晨,看见老同学发的朋友圈,只有一句话:“突然觉得喘不过气,太累了。”配图,是从写字楼的落地窗向外拍的夜景,只剩路灯,整个城市都快要睡去。有人说,深夜的朋友圈存活期只有几小时。那些白天不动声色的人,在夜晚稍稍崩溃一下,又会默默删掉。所有人都在自己的世界里自顾不暇,没有谁会关心你的

    2019-12-23 616

  • 德鲁克:管理者常犯的职务错误有哪些?

    导语德鲁克曾说,组织的目的就是使平凡的人做出不平凡的事。如何做到更有效的管理?如何激发团队成员的合作及战斗力?如何避免在管理时犯以下6种错误:范围太小、虚假的职务、管理与工作失衡、职务设计不合理、把头衔当奖赏、寡妇制造者?1范围太小最常见的错误是把职务设计得太小,以至于一个优秀的管理者得不到发展。任何一个管理职务都有可能成为一个最终职务,也就是任职者要在这个职务上干到退休。高层职务的数量必然远少于

    2019-12-13 8

  • 我不想缴纳社保,自愿放弃缴纳社保,可以吗?官方回复了!社保未交满15年的有救了!

    员工自愿放弃社保缴纳,公司每月支付补贴,虽不合法但双方很和谐。然而员工发生工伤后,这种平衡还能继续吗?员工要求不交社保发生工伤后公司需要承担责任吗?放弃缴纳社保=放弃这102项福利只有这10种人可以不用缴社保这5种筹划社保的方式别再用了附:社保热门问题本文由【税政第一线】税政君整理发布,部分素材来源于:会计说,CCTV今日说法,会计说,看看社保,制图:会计说,图片版权归高顿新媒体中心所有,如需转载

    2019-11-25 504

  • 王石一句话“惹怒”年轻人:富人的傲慢,与穷人的辛酸

    编辑 | 欧阳飞羽作者 | 桌子先生来源 | 桌子的生活观(ID:zzdshg)最近,王石在一档采访中说的话突然火了,只是这次的火却烧到了他自己。王石教育年轻人说,现在的年轻人都太急躁了,整天只想着赚钱,劝年轻人应该把精力更多地放到公益或者探险上去。他举例说他朋友的女儿在高考前突然不想上大学,要和父亲去登山,后面又想读书了,考上了杜克大学,而就是这个登山的经验,让她被

    2019-11-22 999

  • 7条高效能的“黄金定律”:真正厉害的人,都赢在了思维上

    编辑 | 欧阳飞羽作者 | 洞见出品来源 | 洞见(ID:DJ00123987)听过一个笑话。有个人跑去问上司:我都有10年工作经验了,为什么你还是不给我涨工资?上司说:你不是有10年工作经验,你是把一年工作经验用了10年。我认识一个人就是如此,他经常向人吐槽:“我兢兢业业干了6年,老板交代的事我连一句抱怨都没有,加班加点地做完,到头来还不如刚来一两年的新人。”他说得

    2019-11-19 892

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